研修制度

TRAINING

私たちの研修制度には明確な教育指針があります。ただ座学で知識を伝えるだけではなく、学びの段階を下記ステップに分けながら、丁寧に成長をサポートします！

STEP1：「知る」
社長の講義を通じて、知るようになる
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STEP2：「わかる」
座学を通じて、わかるようになる
↓
STEP3：「行う」
日々のOJT研修を通じて、行えるようになる
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STEP4：「できる」
ロールプレイングを通じて、できるようになる
↓
STEP5：「分かち合う」
フィードバックを通じて、学びを共有する

  • 座学研修で基礎を習得

    入社後3日間の座学で会社概要や通販事業、コールセンターの基本をしっかり学べます。

  • 実践に近い研修体験

    ロールプレイングで業務を体験してもらいます。1週間の研修で自信をつけて、実務デビューができます。

  • OJTで安心サポート

    日々、先輩スタッフが横について丁寧に指導します。未経験でも安心してスキルを磨けます。